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Melhore a eficiência e o desempenho da sua empresa com as melhores contratações e assim evitando a dor de uma contratação ruim. Encontramos os melhores candidatos rapidamente.
Eficiência para impulsionar
Encontrar e contratar os profissionais certos é um desafio que pode impedir o crescimento do seu negócio. Nosso serviço de recrutamento e seleção é projetado para simplificar esse processo, conectando você aos melhores candidatos de forma rápida e eficiente. Não perca oportunidades por falta de talentos .
Qualidade da sua equipe
A contratação de funcionários desalinhados com a empresa pode comprometer o desempenho e a reputação da sua equipe. Utilizamos métodos rigorosos para identificar talentos que se alinhem perfeitamente às suas necessidades e cultura organizacional. Com a nossa ajuda, você pode focar no crescimento do seu negócio, com a certeza de que o seu time está composto pelos melhores profissionais.
Economize tempo
Contratar o profisisonal errado pode custar caro para sua empresa, tanto em tempo quanto em dinheiro. Encontramos os candidatos ideais, garantindo que você tenha uma equipe de alta performance. Evite o desgaste e as dores de cabeça de um processo seletivo mal conduzido. Deixe que cuidemos disso para você.
Proteja seu investimento
Um erro pode custar caro e impactar negativamente sua operação. Nossa empresa de recrutamento e seleção garante que seu investimento seja protegido, encontrando candidatos que trazem retorno e estabilidade para o seu time. Evite desperdícios e garanta que cada novo colaborador contribua para o crescimento sustentável da sua empresa.
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✅ Utilizamos técnicas avançadas e uma abordagem estratégica para entender suas necessidades;
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“Mestre em Administração pela UFSC, com ênfase em Gestão de Pessoas. Atua há mais de 20 anos na área. Formação em PNL e DISC. Facilitadora de grupos, com formação em Antroposofia. Esteve a frente de empresas, gerenciando pessoas com foco em planejamento estratégico”
Simone Moretto
quem Somos
“Psicóloga, Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e em Avaliação Psicológica. Atua há 15 anos na área de Gestão de Pessoas e trabalhou em grandes empresas de Tecnologia de Florianópolis (Softplan e Neoway), com experiência em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Lideranças e Diagnóstico Organizacional”
Michelly Meurer
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Hoje temos um índice de 97% de sucesso em nossas contratações, então é raro isso acontecer. Mas caso o colaborador peça desligamento, temos uma garantia de 60 dias para repor esse profissional sem custos para você
Claro que te ajudamos! Com o entendimento do que você busca para o seu negócio, te apresentamos um modelo de descrição de vaga para sermos assertivos na divulgação do seu desafio.
Temos um tempo médio de 20 dias para apresentar 3 profissionais qualificados e alinhamos com a sua necessidade.
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Temos sim, nosso relacionamento com o cliente e com os nossos candidatos é muito importante. Acompanhamos os primeiros 60 dias de forma ativa, entendendo como está o sentimento e auxiliando na integração.
Não há problema. Fazemos um novo alinhamento para entender o que levou você a não se sentir seguro com a escolha de um desses três profissionais. E com esse segundo ajuste fazemos um novo hunting considerando cada novo detalhe do perfil em questão.
Dentro do fluxo de R&S, incluímos avaliações técnicas quando requeridas pela empresa contratante. Quando temos competência para realizar essa avaliação, conduzimos. Quando dizem respeito a conhecimentos específicos, que fogem do nosso escopo profissional, conduzimos a etapa técnica, e auxiliamos na etapa. Enviando o candidato com o teste concretizando, sendo necessário somente a validação daquilo que foi feito pelo profissional.
Quando fazemos o alinhamento, conversamos sobre expectativas e realidade. Apresentamos questões como por exemplo, média salarial, atividade presencial/híbrida, e de acordo com o que o gestor da vaga traz como necessidade, fazemos às devidas ponderações, com o intuito de buscarmos o profissional com fit cultural e conhecimentos técnicos adequados à vaga.